Госдума приняла закон, согласно которому работодатель должен оплатить неиспользованные отгулы работнику при увольнении
27 сентября 2024 г.
Кроме того, дополнительный день отдыха можно взять в течение года, если сотрудник трудился в выходной или праздник
Нововведения вступят в силу с 1 марта 2025. А согласно действующему закону, работнику, вышедшему на смену в выходной, положена либо двойная оплата, либо другой день отдыха.
Если сотрудник выбирает отгул, то при увольнении сталкивается с несправедливостью. Он лишается как выбранных в качестве компенсации выходных, так и повышенной оплаты. Поправки к закону исправят эту несправедливость.
Последние новости
18 сентября 2026 г.
Помощники и верные друзья
18 сентября 2026 г.
Продолжается прием работ на конкурс «Моя законодательная инициатива»Молодежный парламент при Законодательном Собрании Калужской области продолжает прием работ на конкурс «Моя законодательная инициатива»
Полезные ссылки
