Относительно недавно в боровском Центре социального обслуживания внедрена организация обслуживания больных на дому

04 октября 2023 г.

Проект уже доказал свою эффективность. А сейчас этот участок деятельности ЦСО ожидает усовершенствование.

Облегчение для родных

Несколько лет назад ЦСО стал участником проекта, разработанного фондом «Старость в радость». Программа предусматривала системный подход к долговременному уходу за лежачими людьми.
На Боровск выбор пал неслучайно. «Старость в радость» и до этого активно сотрудничал с ЦСО, руководители фонда отмечали разнообразие в работе, большое количество людей, нуждающихся в социальной поддержке (в первую очередь это пожилые люди и инвалиды).
Но дело в том, что инвалидов, нуждающихся в долговременном уходе, у нас гораздо больше. Их родственники, чтобы не отправлять близкого человека в приюты, вынуждены нанимать сиделок или бросать работу. Теперь ситуация изменилась, родственники больных могут быть оформлены к нам на работу и, осуществляя опеку, получать зарплату, при этом сохраняются и стаж, и социальные гарантии».

Фонд «Старость в радость»
Организация существует с 2011 года, оказывая помощь пожилым, инвалидам и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. На сегодняшний день Фонд действует более чем в 60 регионах (более чем в тысяче учреждений – домах престарелых, ПНИ, отделениях сестринского ухода, надомных службах комплексных центров социального обслуживания). Фонд активно развивает волонтерскую помощь. «Старость в радость» – создатель и куратор федерального проекта «Система долговременного ухода» (участвуют 34 региона), меняющего представление о качестве жизни в старости.

Получил – отчитайся

Это стало возможным благодаря Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ – в целях реализации в отдельных субъектах РФ проекта «Демография» «утвердить типовую модель системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами».
Средства на реализацию также выделяются из федерального бюджета. «При устройстве на работу мы проводим анкетирование, – уточняет заведующая координационным отделением ЦСО Марина БУРДОНОВА. – Определяются сложность заболевания, состояние больного. В зависимости от этого устанавливается, какой уход требуется, сколько времени ему надо уделять. Исходя из этого, согласно дорожной карте, начисляется и зарплата. Когда родственник ухаживает одновременно за двумя лежачими и проводит с ними восемь часов в день (то есть работает на полную ставку), строго выполняя все условия, то месячная зарплата составит 43 тысячи рублей (минус подоходный налог). Есть нюансы. Если, скажем, больного на какое-то время помещают в больницу, то услуги по уходу на этот период не оплачиваются».
При этом к работнику предъявляются серьёзные требования. Он должен иметь образование не ниже среднего, не быть ранее судимым. Ежемесячно представлять отчёты о том, как выполняются медицинские предписания, в каких бытовых условиях содержится больной. А сотрудники ЦСО будут регулярно отслеживать ситуацию, совершая визиты в семьи.
Василий ИСАЕВ рассказывает, что, к сожалению, не все кандидаты заслуживают доверия. Некоторые, например, злоупотребляют алкоголем. Им даже на себя наплевать. Стоит ли рассчитывать, что эти люди станут как следует ухаживать за прикованными к постели родственниками? Как тут не вспомнить многочисленные истории, когда нерадивые родители, получая пособия не детей, эти деньги попросту пропивают?

Участвовать в системе долговременного ухода могут только пожилые люди с ограниченными возможностями и инвалиды старше 18 лет.
За детьми-инвалидами ухаживают их родители.
Паллиативных больных тоже не принимают в СДУ: ими занимается Минздрав.

Период адаптации

Все эти изменения потребовали некоторой реорганизации в деятельности ЦСО – создаётся новый большой отдел, который должен координировать работу по долговременному уходу. Соответственно, происходят кадровые перестановки. Нагрузки прибавилось. Это касается и количества подопечных, которых нужно охватить. С 60 это число возросло до 100. До конца года все вакансии надо закрыть. Поэтому есть рекомендации по возможности принимать на работу людей из соседних районов – Жуковского и Малоярославецкого. Но это в том случае, если не будет выбрана квота для жителей Боровского района.
Спрос на такую работу немалый. По статистике, в нашей стране лежачие больные составляют 10% всех людей, нуждающихся в уходе. Пока мы беседовали с руководителем и специалистами ЦСО, несколько раз звонили и заходили люди, интересующиеся вопросами оформления. «Могут рассматриваться разные варианты, – объясняет ИСАЕВ. – Например, когда человек не увольняется с основной работы, а остаётся там на полставки. И на полставки устраивается к нам».
Пока, можно сказать, ЦСО только адаптируется к новым условиям: разбирается с документацией, оборудованием и приспособлениями для лежачих больных (различных средств поступило на сумму около 1,5 миллиона рублей). Но через какое-то время уже можно будет проводить анализ.

Подробную информацию о системе долговременного ухода можно получить по адресу:
г. Боровск, ул. Ленина, д. 22, т.: 6-13-03, 4-16-01

Дмитрий ОДИНОКОВ

Новости