Госдума приняла закон, согласно которому работодатель должен оплатить неиспользованные отгулы работнику при увольнении
27 сентября 2024 г.
Кроме того, дополнительный день отдыха можно взять в течение года, если сотрудник трудился в выходной или праздник
Нововведения вступят в силу с 1 марта 2025. А согласно действующему закону, работнику, вышедшему на смену в выходной, положена либо двойная оплата, либо другой день отдыха.
Если сотрудник выбирает отгул, то при увольнении сталкивается с несправедливостью. Он лишается как выбранных в качестве компенсации выходных, так и повышенной оплаты. Поправки к закону исправят эту несправедливость.
Последние новости
22 ноября 2024 г.
Военная служба по контракту: об условиях, льготах, выплатах
22 ноября 2024 г.
Тряхнут старинуПолезные ссылки
