Госдума приняла закон, согласно которому работодатель должен оплатить неиспользованные отгулы работнику при увольнении
27 сентября 2024 г.
Кроме того, дополнительный день отдыха можно взять в течение года, если сотрудник трудился в выходной или праздник
Нововведения вступят в силу с 1 марта 2025. А согласно действующему закону, работнику, вышедшему на смену в выходной, положена либо двойная оплата, либо другой день отдыха.
Если сотрудник выбирает отгул, то при увольнении сталкивается с несправедливостью. Он лишается как выбранных в качестве компенсации выходных, так и повышенной оплаты. Поправки к закону исправят эту несправедливость.
Последние новости
27 сентября 2024 г.
На благо детства
27 сентября 2024 г.
По всей Калужской области 2 октября завоют сирены
Полезные ссылки
