Битва за кадры
В Боровском районе строят планы по привлечению докторов в местные больницы, поликлиники и ФАПы
В Боровском районе строят планы по привлечению докторов в местные больницы, поликлиники и ФАПы
«Голодаем»
После министерской проверки в отношении районной больницы, назначенной главой региона на основании обращения депутатов Райсобрания, в муниципалитете создали комиссию по здравоохранению, куда вошли как сами «парламентарии», так и главы поселений.
Как пояснил глава района Анатолий БЕЛЬСКИЙ, цель – не бороться с нынешним руководством медучреждения, а улучшить ситуацию. «Можно надеть кепку, купить броневик и отправиться митинговать, – обратился он к коллегам. – Но крик души уже был, проверка состоялась, теперь необходимо решать вопросы организации медпомощи в районе и укомплектованности больницы кадрами, отбросив эмоции».
Темой для обсуждения стала работа поликлиники и обеспеченность медработниками школ и детсадов.
Кадровый «голод» гуляет в той или иной степени в каждом поликлиническом учреждении. Как рассказала главврач ЦРБ Наталья ОГОРОДНИКОВА, сегодня постоянный сотрудник есть не в каждом из девяти ФАПов. Комплектации городских поликлиник тоже разнятся. Лучше всего с кадрами в Балабанове, в Ермолине наполненность штатного расписания составляет всего 60 процентов, в Боровске – и того меньше. При этом в связи с увеличением заболеваемости нагрузка на врачей снова возросла.
Продолжается борьба за узких специалистов. Так, удалось вернуть в боровскую поликлинику офтальмолога. На днях он должен приступить к работе.
Одного из неврологов перевели в дневной стационар в Балабанове на время отпуска штатного специалиста больницы, поэтому в боровской поликлинике двойную нагрузку взял на себя второй врач.
В поисках смысла и докторов
На прошлой неделе в ЦРБ приехал врачебный «десант» из областной больницы. Шесть докторов провели консультации пациентов, некоторых отправив в калужский стационар. Вот только принимали они лишь тех, кого заранее направил на консультацию терапевта. У человека, так скажем, с улицы шансов записаться на приём к этим докторам не было. С одной стороны, вроде бы всё логично: решение, направлять или нет пациента к областному специалисту, должен принимать терапевт. Но с другой, тогда теряется весь смысл этой идеи, который, исходя из беседы районных депутатов с калужским министром здравоохранения, заключался в компенсации кадровых брешей в местных поликлиниках. Сложно представить, что человек, долгое время наблюдающийся по кардиологическому хроническому заболеванию или имеющий проблемы с глазами, обратится за помощью к терапевту, ведь к этим специалистам существует прямая запись. Другое дело, что самих специалистов в поликлиниках нет, потому и возникла идея визита областных докторов.
Следующий врачебный «десант» ожидается осенью, однако принцип направления терапевтом, увы, останется неизменным.
В стане педиатров спокойно чувствует себя Ермолино: здесь трудятся два сотрудника. А вот в Балабанове картина диаметрально противоположная: сразу два доктора отправились в декретный отпуск.
Депутаты попросили решить вопрос с организацией Дня здорового ребёнка в ермолинской поликлинике. Сегодня такие дети дожидаются приёма в одной очереди с болеющими.
Ждут в ЦРБ в этом году и выпускников, получивших целевое обучение в вузах. На работу готовы выйти лор, невролог и рентгенолог.
Критике подвергли «парламентарии» и организацию вакцинации от коронавируса в боровской поликлинике. Прививочный кабинет работает и в первой, и во второй половине дня, причём приходить за вакциной предпочтительнее после обеда, когда волна больных пациентов схлынула и коридоры медучреждения опустели. Однако вскрылся тот факт, что сотрудники регистратуры дезинформируют посетителей, говоря, что прививку можно сделать лишь до 12.
Но, даже прорвавшись к медкабинету, не факт, что он встретит открытой дверью. Как рассказал директор боровской первой школы Сергей КУПРАНОВ, он вместе с тремя коллегами по несчастью 40 минут ждал прививочную медсестру, а в итоге сам отправился на поиски и нашёл лишь через руководство.
Глава Ворсина Рудольф РЕГЕР посетовал на разваливающуюся амбулаторию. «Раньше брали все анализы, а сейчас даже с выпиской рецептов проблемы. Терапевт отправляет за получением рецепта в другой город. Мы готовы помогать ремонтом и комплектацией амбулатории, жильём сотруднику, но нам нужно качественное медицинское обслуживание, а не то, что мы получаем сейчас», – отметил Рудольф Борисович. Этот вопрос решено обсудить отдельно на заседании Сельской Думы, куда пригласили Наталью ОГОРОДНИКОВУ.
Превратности совместительства
Отдельно обсудили тему медицинской помощи в образовательных учреждениях. Если раньше медработники входили в штат школы или детского сада, то сейчас они все – сотрудники ЦРБ. Причём работают все по совместительству, приходя к ученикам часа на полтора, к дошколятам – подольше. Достаточно ли этого, чтобы обеспечить безопасность здоровья детей, вопрос риторический.
Глава Ермолина, заведующая детским садом «Алёнушка» Елена САМОКРУТОВА рассказала, что в их учреждении медсестра приходит к половине восьмого для утреннего контроля и уходит в три часа дня. Но так происходит далеко не во всех садах. «Но нас больше волнует вопрос обеспечения медкабинетов образовательных учреждений самыми необходимыми лекарствами. На пять групп две зелёнки – это неправильно. Сейчас мы покупаем всё за свои деньги», – считает она.
Однако намного сложнее дела обстоят с работой медиков в школах. Каждая из них в Боровском районе оборудована лицензированным кабинетом, но практически все пустуют. Директор первой балабановской школы Людмила КНЯЗЕВА вспоминает времена, когда полный день в её учреждении работали не только медсестра, но даже зубной врач. «Мы когда-нибудь вернёмся к тому времени, когда в школе будет находиться хотя бы медсестра? Да, у нас есть она: привела в порядок документы и карты, делает прививки. Но этого недостаточно. Мало ли что может случиться? В школе 950 детей – здесь должен постоянно находиться медицинский работник! Хотя бы полдня», – убеждена Людмила Романовна.
Официально оклад медсестры в ЦРБ составляет 24 тысячи рублей. По факту, к примеру, в балабановской первой школе такой сотрудник получает 12 тысяч рублей (без учёта налогов) за количество отработанных часов.
Руководитель районной администрации Николай КАЛИНИЧЕВ убеждён, что если людям предложат адекватную оплату их труда, то медсёстры, готовые выйти в школу на полный день, найдутся. А потому он рекомендовал главврачу подумать, как повысить таким сотрудникам заработную плату и время, которое они проводят в медкабинете образовательного учреждения. Через две недели Наталья ОГОРОДНИКОВА должна будет озвучить свои предложения.
По итогам встречи решено создать дорожную карту работы над ошибками и проблемами районной больницы, а следующее заседание состоится через пару недель.
Анастасия БОЛТАЧЕВА
Последние новости
Полезные ссылки
